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Code d’éthique Groupe

Consulter le Code d'Ethique (version interactive)

 
Au sein d’un environnement complexe, Sanofi veille particulièrement au respect des principes éthiques qui ont vocation à régir ses activités et s’engage à respecter les dispositions légales et réglementaires propres aux pays dans lesquels le Groupe est présent.

 

Sanofi adhère aux principes de la Déclaration Universelle des droits de l’homme, de l’Organisation Internationale du Travail, de l’Organisation de Coopération et de Développement Economique (OCDE). Le Groupe est également attaché au droit à la santé pour tous, tel qu’il est défini dans le Pacte International relatif aux droits économiques, sociaux et culturels. Par son adhésion au Pacte Mondial des Nations Unies, Sanofi soutient et applique les principes essentiels relatifs aux droits de l’homme, du travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption.

Le Code d’Éthique définit les principes clés pour le développement et la construction de Sanofi. Il permet à chaque collaborateur de s’interroger sur l’attitude qu’il doit adopter dans les situations délicates qu’il peut rencontrer dans ses relations à l’intérieur comme à l’extérieur de l’entreprise.

Le dispositif d’alerte, mis en place en application des dispositions du Code d’éthique, permet à chaque collaborateur de signaler tout manquement aux règles et aux principes énoncés dans le code :

  • en France auprès du département Global Compliance / Conformité de la direction juridique Groupe basée au siège social ;
    ce département instruit toute alerte reçue en s’appuyant sur les compétences nécessaires ;
  • aux Etats-Unis une « Compliance helpline » externe est mise à la disposition des collaborateurs de la société conformément aux règles locales.
 

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