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Notre responsabilité

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Gouvernance RSE

La Responsabilité Sociale de l’Entreprise est intégrée dans la stratégie de Sanofi.
Créée en mai 2015, la nouvelle organisation Affaires Externes fédère plusieurs services : Responsabilité Sociale de l’Entreprise, Affaires Gouvernementales, Affaires Publiques et Advocacy, Politique Globale, Accès au Marché, Communication, Gestion des Impacts et des Risques..

Le Département RSE est chargé de piloter et d’intégrer notre stratégie RSE à tous les niveaux d’organisation du Groupe – local, régional et mondial. Au-delà de la coordination des initiatives majeures, la Direction RSE pilote notre stratégie, sensibilise aux principaux enjeux RSE, promeut les bonnes pratiques RSE dans toutes les entités et rend compte des initiatives de Sanofi à ses multiples parties prenantes externes, tout en les invitant à prendre part à l’élaboration de plans d’action qui répondent à nos enjeux RSE et améliorent notre performance.

Les quatre axes de notre stratégie constituent les pierres angulaires de notre démarche RSE :

  

Plus de 160 correspondants dans le monde

Pour atteindre ses objectifs RSE, Sanofi s’appuie sur deux réseaux complémentaires :

  • Le Réseau RSE Régions est constitué de plus de 60 correspondants présents dans sept régions et 80 pays où Sanofi est implantée. Il met en place, adapte et développe la stratégie globale de Sanofi au niveau régional et local.
  • Le Réseau RSE Métiers regroupe plus de 100 personnes représentant toutes les fonctions et divisions centrales. Il coordonne l’intégration de la stratégie globale RSE dans toutes les activités de Sanofi.
 

Sensibiliser nos collaborateurs à la RSE

Pour aider nos collaborateurs à comprendre en quoi consiste la RSE, nous déployons des outils de communication internes, ainsi que des programmes de formation et initiatives ;

  • Nous avons lancé un module de formation en ligne pour l’ensemble des collaborateurs du Groupe qui souhaitent approfondir leur connaissance de la RSE. Celui-ci donne un aperçu de notre stratégie RSE accompagné d’exemples concrets et de repères chiffrés sur chacune de nos priorités. Ce module a été lancé en Français et Anglais en décembre 2015 et sera traduit dans d’autres langues en 2016.
  • Tous les deux ans, les Trophées RSE récompensent les projets les plus innovants mis en œuvre par les équipes de Sanofi pour répondre aux besoins des patients, des professionnels de santé, des collaborateurs et d’autres parties prenantes.
 

Politiques et systèmes de management

Sanofi a élaboré un ensemble exhaustif de politiques pour soutenir et structurer ses activités. La démarche RSE s’appuie sur des politiques internes et des systèmes de management adaptés qui nous permettent d’agir de manière responsable et éthique. Nous mettons en œuvre des formations, des programmes de surveillance, des contrôles qualité et des audits internes pour suivre la conformité de nos activités et les améliorer en continu.

Cycle opérationnel de nos systèmes de management :

  

Reconnaissance de notre performance RSE

Grâce à ses performances RSE, Sanofi était présente dans les indices extra-financiers les plus renommés en 2015 : le Dow Jones Sustainability World Index (DJSI World) pour la 9ème année consécutive, l’un des indices internationaux de développement durable les plus reconnus par les investisseurs et pour la première fois de son histoire le Dow Jones Sustainability Europe Index (DJSI Europe) ; le Climate Disclosure Leadership Index (CDLI) avec un score de transparence de 99 sur 100 ; l’Access to Medicine Index, dans lequel Sanofi se classe parmi les dix premières entreprises et enfin, le Pacte Mondial des Nations Unies où Sanofi a atteint le niveau “avancé”, à savoir le “Global Compact Advanced Level”.

Pour plus d'informations :Rapport RSE 2015

 

  • Logo RobecoSam Sustainability Award Silver Class 2016
  • Logo The Global Compact - network France We support
  • Logo Oekom Prime
  • Logo Dow Jones Sustainability Index (DJSI World
  • Logo FTSE 4 Good
  • Logo Stoxx ESG Leaders indices Members 2015/2016
 
 

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