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Évolution des carrières et compétences

Les plus de 110 000 employés de Sanofi dans le monde puisent leur motivation et leur fierté sachant l’impact de leur travail sur la vie des patients. Le multiculturalisme des effectifs du Groupe est un levier de diversité des talents, d’innovation, de collaboration et de compétitivité.

Notre défi est de préparer chacun aux transformations rapides qui touchent le secteur de la santé et à la forte compétitivité de l’environnement dans lequel nous évoluons, tout en garantissant la mise en œuvre cohérente des valeurs du Groupe et de ses Principes en matière de développement des compétences.

Notre ambition est de faire de Sanofi un pôle d’attraction de talents diversifiés et exceptionnels. Nous nous efforçons de donner à nos collaborateurs la possibilité de réussir et de donner la pleine mesure de leur potentiel en leur offrant des conditions propices à leur épanouissement professionnel et à leur contribution au succès du Groupe.

Pour réaliser cette ambition, la fonction Ressources Humaines a déployé le concept “One Sanofi, One HR”  afin d’homogénéiser, à l’échelle mondiale, les processus et pratiques de l’ensemble de nos filiales et de nos activités.

 

Le modèle “One Sanofi, One HR” repose sur cinq leviers

 

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