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Évolution des carrières et compétences

• Sanofi s’est classée parmi les 100 employeurs les plus sollicités sur LinkedIn : n°48 dans la zone Europe, Moyen-Orient et Afrique (EMEA) et n°93 en Amérique du nord.

• Le nombre de personnes qui suivent Sanofi sur LinkedIn (la communauté “We Serve Hope”) est passé  à plus de 600 000 à fin 2015.

• 52,2 %1 de nos collaborateurs ont participé au processus global d’évaluation de la performance et de planification du développement.

• 79,4 % des postes de cadres dirigeants et de managers vacants sur les Top 4002 ont été pourvus par des candidats en interne.

• En France : 554 739 heures de formation ont été dispensées.

 

Nombre total d’heures de formation et nombre de participants ayant bénéficie d’une formation

 

References:

  1. Ce pourcentage correspond aux 60 418 collaborateurs sur les 115 631 qu’emploie le Groupe. Les effectifs totaux représentent plus de 97 % du périmètre de reporting. Il ne comprend pas les entreprises non incluses dans notre base de données Ressources Humaines (Convergence) pour lesquelles les données sur l’évaluation de la performance ne sont pas recueillies.
  2. Les Top 400 correspondent aux postes de cadres dirigeants et de managers qui sont considérés comme essentiels à la continuité de l’activité et aux besoins de planification des effectifs sur le plan de l’activité mondiale.
 
 

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