Une jeune femme souriant écoutant de la musique avec un casque et regardant don smartphone dans un bus

Un environnement ouvert et inclusif où vous pouvez être vous-même

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  4. Diversité et inclusion

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le monde actuel, les défis démographiques, sociaux et humains ont un effet sur la diversité du monde professionnel :

  • La parité homme-femme reste un défi avec une sous-représentation des femmes aux postes les plus élevés dans les entreprises,
  • L’égalité et la parité sur le lieu de travail entre personnes de sexe ou d’orientation sexuelle différents est loin d’être la norme,
  • 80 % des handicaps sont invisibles,
  • A l’horizon 2020, 35 % de la main d’oeuvre mondiale sera issue de la génération Y.

Pour Sanofi, ces défis constituent des opportunités pour apporter de véritables améliorations. Nous agissons en permanence pour nous assurer que Sanofi est une société qui embrasse la diversité et dont la culture inclusive favorise l’engagement de tous. C’est ce qui rend Sanofi résilient et adaptable et nous inspire à innover dans un monde de la santé en transformation rapide et constante.

Une présence de 110 000 collaborateurs dans plus de 100 pays, Répartition de l’effectif par sexe (46/54%), Répartition de l’effectif par zone géographique, Nombre de salariés déclarés handicapés en France : 1 160 salariés en 2016, 1 182 en 2015, Répartition de l’effectif par tranche d’âge

Soyez inspirés par nos initiatives à travers le monde pour créer un environnement de travail diversifié et inclusif

WorlddatWork logo
Equilibre vie professionnelle - vie personnelle

WorldatWork

Sanofi Etats-Unis a été distingué par WorldatWork pour la création d’un environnement de travail favorisant l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle.
Logo Family Friendly Society
Equilibre vie professionnelle - vie personnelle

Family Friendly Society

Sanofi République Tchèque a mis en place un programme intitulé Family Friendly Society, pour aider les parents à atteindre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie familiale.
Logo Best Place to Work pour l’égalité LGBT
LGBT

Best Place to Work pour l'égalité LGBT

Sanofi Etats-Unis a été honoré “Best Place to Work pour l’égalité LGBT” avec un score maximum de 100/100 par l’indice Corporate Equality en 2017.
Logo Student on board
Jeunes talents

Student on board

Sanofi Pologne parraine, depuis 2010, un programme de stage pour aider des jeunes à débuter leur carrière professionnelle. Ce programme, développé en collaboration avec des universités, a été primé.
Logo Convention des Nations Unies sur les droits des personnes handicapées applicable aux entreprises
Handicap

Convention des Nations Unies sur les droits des personnes handicapées applicable aux entreprises

Sanofi Allemagne est signataire de la Convention des Nations Unies sur les droits des personnes handicapées applicable aux entreprises. Sanofi Allemagne a mis en œuvre un plan d’actions 2016 - 2019, avec pour objectif d’aider les personnes handicapées à travailler et à être à leur mieux chaque jour.
Logo Tadeo
Handicap

Tadeo

Sanofi France a mis en place en collaboration avec Tadeo un programme destiné à optimiser la communication pour les collaborateurs malentendants.
Logo Global Gender Balance
Parité homme-femme

Global Gender Balance

Le Comité exécutif de Sanofi a mis en place un Comité Parité qui se consacre au développement de la parité au sein de la société.
Logo Elevate
Parité homme-femme

Elevate

Sanofi Etats-Unis a développé Elevate, un programme de développement pour les femmes ayant pour objectif de faire évoluer des talents pour qu’elles atteignent les fonctions les plus élevées de la société.
Logo Elle Women’s Initiative
Parité homme-femme

Elle Women’s Initiative

Le programme Initiative Elle mis en œuvre en Afrique et au Moyen-Orient, se consacre au recrutement et à la rétention de talents féminins avec des carrières dans des fonctions non traditionnelles.
Logo Empower
Parité homme-femme

Empower

Sanofi Inde a mis en œuvre avec succès le programme de développement EMPOWER avec une initiative dédiée à l’inclusion des femmes dans des fonctions de ventes. Cette initiative a été conçue pour soutenir les femmes travaillant dans un secteur des ventes dominé par les hommes.
Logo Women’s Participation and Advancement in the Workplace
Parité homme-femme

Promotion de la participation et de l’avancement des femmes dans le monde professionnel

Sanofi Japon fait partie, en 2017, des 1 % de sociétés reconnues par le Ministre de la Santé en vertu de la loi sur la promotion de la participation et de l’avancement des femmes dans le monde professionnel. Sanofi Japon s’est vu attribuer la plus haute distinction pour la promotion des femmes dans des fonctions de direction.
Logo Programme Egalité sexuelle et raciale
Parité homme-femme

Programme “Egalité sexuelle et raciale”

Sanofi Brésil est la seule société pharmaceutique à avoir été distinguée en 2016 lors de la cinquième édition de programme “Egalité sexuelle et raciale” pour son management et sa politique de parité et de diversité.