Bâtir un système de santé plus durable
Notre approche globale de la santé durable repose sur trois priorités :
- Réduire l’empreinte environnementale de nos activités grâce à des pratiques plus durables tout au long de notre chaîne de valeur.
- Favoriser un accès plus équitable aux soins de santé en soutenant des solutions qui répondent aux besoins des patients et des communautés.
- Renforcer la résilience des systèmes de santé en contribuant au développement de modèles de soins plus durables, innovants et adaptés aux défis de demain.
Durabilité environnementale
Nous réduisons notre impact environnemental tout au long de notre chaîne de valeur, tout en adaptant nos activités aux changements climatiques.
Sur notre campus de Toronto, notre station primée de traitement et de réutilisation des eaux usées réduit notre dépendance à l’eau municipale de 20 % et permet de réutiliser 500 m³ d’eau de haute pureté par jour. Notre projet énergétique contribue également à réduire nos émissions de carbone de 30 %.
Combinés à des initiatives mondiales, comme l’écoconception des emballages, ces efforts soutiennent l’ambition de Sanofi d’atteindre la neutralité carbone d’ici 2030 et zéro émission nette d’ici 2045.
Appui aux collectivités vulnérables
Nous faisons équipe avec Centraide pour bâtir des collectivités plus inclusives et équitables où tout le monde peut s’épanouir. Ce partenariat élargit nos horizons tout en favorisant un lien solide avec des personnes de tous horizons.
Lors de situations d’urgence, nous reconnaissons l’importance de mobiliser nos ressources collectives pour réagir rapidement en amassant des fonds. Nous collaborons activement avec la Croix-Rouge en sollicitant des dons pour venir en aide aux personnes ayant besoin de secours immédiat et soutenu.
En doublant les dons des employés à la Croix-Rouge et à Centraide, nous multiplions les retombées pour les personnes qui en ont le plus besoin.
Je m'engage
Notre programme Je m’engage donne à nos employés l’occasion de faire du bien autour d’eux, de tisser des liens durables, d’apprendre et de grandir. Le programme aiguille les employés vers des organismes caritatifs canadiens recherchant de l’aide ou une expertise pour répondre aux besoins dans leur milieu.
L’engagement communautaire peut prendre la forme de mentorat, de préparation de repas ou de partage de compétences particulières.
Diversité et inclusion
Sanofi souhaite faire rayonner la diversité pour libérer le meilleur de nous-mêmes au quotidien et ainsi transformer la pratique de la médecine.
En misant sur l’ouverture à la différence, nous façonnons une culture propice à l’engagement, à l’épanouissement et à l’inclusion des tous les employés. Notre milieu de travail est une belle mosaïque diversifiée qui accueille, représente et aide des personnes de toutes races, de tous genres, de toutes origines ethniques, de tous âges et de toutes capacités physiques, peu importe leur langue, leur culture, leur religion, leur orientation sexuelle, leur instruction et leur nationalité.
Par ailleurs, grâce à notre conseil de la DEI, nous cultivons un milieu de travail favorable à la diversité, à l’équité et à l’inclusion, et nous reconnaissons les distinctions des différents groupes.
Parmi nos projets locaux :
Nous avons parrainé l'établissement de ruches hors site dans le cadre de l’initiative Polliniser le changement visant à promouvoir la protection des abeilles et des autres pollinisateurs. Le miel recueilli est vendu aux employés, et toutes les recettes sont versées à des organismes caritatifs.
Nous avons lancé une initiative visant à protéger une zone de 30 hectares du parc G. Ross Lord adjacent au Campus de Toronto, notamment en établissant des données de référence sur les espèces de plantes et d’arbres présents pour surveiller leur évolution et être à l’affût de tout problème éventuel.
Foundation S
Foundation S vise à créer un avenir en meilleure santé pour les générations à venir en amplifiant l'innovation et la collaboration, par le biais d’actions concrètes pour améliorer la vie des personnes au sein des communautés les plus vulnérables.
Dotée d'une approche "Think & Do Tank", Foundation S se concentre sur trois axes d’actions :
- La lutte contre le cancer des enfants, avec son initiative signature My Child Matters
- Accroître la résilience en matière de santé des populations les plus vulnérables face au changement climatique
- Étendre les dons humanitaires en mettant l'accent sur les populations déplacées