Sanofi in Italia

In Italia, Sanofi è una delle principali aziende farmaceutiche per presenza industriale e numero di collaboratori - oltre 2000 dipendenti, di cui la metà occupati nel comparto industriale. Sanofi ha in Italia tre stabilimenti produttivi - a Origgio (VA), Anagni (FR) e Scoppito (AQ), ognuno dei quali con una specifica specializzazione e un ruolo strategico per il Gruppo.

La strategia di Impatto Sociale in Sanofi si articola attraverso tre pilastri: la Responsabilità Sociale d'Impresa, la non profit Global Health Unit (GHU) che opera con l'obiettivo di fornire l'accesso a farmaci essenziali nei Paesi più poveri del mondo e Foundation S, il braccio filantropico di Sanofi.

Responsabliità sociale d'Impresa

Allineata alla strategia di business di lungo periodo, la CSR si sviluppa su quattro direttrici d’intervento: l’accesso sostenibile alla salute, il sostegno alle comunità vulnerabili, l’impegno per ridurre al minimo l’impatto ambientale e costruire luoghi di lavoro sempre più inclusivi.

Attraverso il programma Planet Care, Sanofi si è data obiettivi davvero ambiziosi nell'ambito della sostenibilità ambientale. L’impegno è di raggiungere la neutralità carbonica in tutti gli ambiti entro il 2030, ed emissioni nette zero in tutte le operazioni (ambito 1 e 2) e nell'intera catena del valore (ambito 3) entro il 2045. l’azienda sta già adottando un approccio end-to-end per ridurre l'impronta ambientale dei prodotti. In continua crescita gli investimenti per l’efficientamento energetico, la decarbonizzazione delle forniture energetiche, la circolarità delle risorse e la riduzione dell'estrazione di risorse naturali, come l'acqua.

Diversità, Equità e Inclusione

La parità di genere in Sanofi Italia è frutto di un processo che investe la cultura dell’azienda e che ha portato a includere la prospettiva di genere all’interno della visione organizzativa. Le diversità rappresentano una ricchezza e per questo Sanofi continua a lavorare con l’obiettivo di costruire una leadership rappresentativa delle comunità in opera, creare un ambiente di lavoro dove tutti possano dare il meglio di sé, coinvolgere e creare un impatto positivo nella società.

Sanofi in Italia è tra le prime aziende ad avere ottenuto la Certificazione nazionale sulla parità di genere, rilasciata dal ministero del Lavoro.

Volontariato

Sanofi è impegnata nel volontariato aziendale. Attraverso il progetto We Volunteer, tutti i dipendenti hanno la possibilità di dedicare ogni anno una giornata lavorativa a diverse attività in ambito sociale, ambientale e di supporto. Croce Rossa, Legambiente, Mission Bambini e Song Onlus sono tra le prime associazioni coinvolte da Sanofi in Italia. Quasi 7 mila i colleghi nel mondo, solo nel 2022, hanno preso parte al programma We Volunteer, in Italia oltre 160 i volontari che nell’ultimo anno si sono attivati per offrire il loro sostegno.

Associazioni pazienti

L’interazione con i Pazienti e le loro famiglie, con le Associazioni di tutela dei Pazienti

e le Associazioni Pazienti è uno degli elementi fondamentali della cultura di Sanofi. Nel corso del 2023 è stato organizzato il primo Patient Council, con l'occasione il sito industriale di Anagni ha ospitato i rappresentanti di 19 Associazioni di pazienti di tutte le aree terapeutiche di cui l’azienda si occupa. Un momento importante di ascolto e condivisione per comprendere pienamente i bisogni ancora insoddisfatti dei pazienti e dei loro caregiver.

Etica e trasparenza

Da sempre l'impegno di Sanofi è rivolto all'adozione di policy e misure volte a garantire un approccio etico e trasparente delle proprie attività. Qualità, etica e integrità sono principi imprescindibili per Sanofi che opera con l'obiettivo di raggiungere i massimi standard in tutte le fasi di sviluppo, manifattura, distribuzione dei prodotti, incluse le attività affidate a terze parti o a partner.

Dal 2016 l’Italia aderisce al codice di trasparenza della Federazione Europea delle industrie farmaceutiche.

La divulgazione dei trasferimenti di valore avvenuti tra Sanofi e gli operatori sanitari (di seguito HCP) o le organizzazioni sanitarie (HCO), monetari o in natura, a seguito di una collaborazione tra i due, ha l’obiettivo di adempiere alle disposizioni contenute nei codici vigenti.

Per la pubblicazione dei trasferimenti di valore è stato raccolto il consenso dai singoli HCP, al fine di consentire il rispetto dei codici vigenti che la nostra azienda ha firmato.

Pertanto questa pubblicazione non autorizza in nessun modo chi accede al nostro sito web corporate o al sito web di Sanofi Italia, a fare ulteriori elaborazioni dei dati dei destinatari.

Per una buona comprensione del report pubblicato, si faccia riferimento alla Nota Metodologica che chiarisce il significato e il contenuto dei trasferimenti di valore qui riportati.

Contatti : informazioni.transparency@sanofi.com