Sanofi s'efforce de fournir à l'ensemble de ses salariés et aux sous-traitants travaillant sur ses sites un cadre de travail sûr et sain, et tente de réduire autant que possible l'empreinte environnementale de ses activités et produits. Pour ce faire, la société développe une stratégie Santé Sécurité Environnement (HSE) reposant sur un système de management cohérent avec les enjeux liés à ses activités et mobilisant l'ensemble de l'organisation
Cette politique est définie par la fonction HSE globale, validée par la Direction générale et approuvée par le Directeur Général. C’est là un élément central de la stratégie HSE de Sanofi, qui fait partie intégrante de son engagement de responsabilité sociétale :
- Sanofi travaille sans relâche à implanter une culture HSE où chacun se responsabilise, tant en matière de prévention contre les risques d'accident et d'atteinte à la santé, de promotion du bien-être au travail que de réduction des impacts environnementaux — et communique ce message à tous dans l’organisation ;
- tous les projets de développement et de lancement de produits font l’objet d'une évaluation des risques potentiels sur la santé, la sécurité et l’environnement. Ces évaluations reposent sur les connaissances scientifiques et techniques de Sanofi, font appel à la pointe de la technologie et prennent en compte le cycle de vie des produits ;
- Sanofi encourage ses fournisseurs, prestataires et sous-traitants à appliquer ses règles HSE ; la mise en œuvre de ces règles est un critère de sélection.
La politique HSE globale reflète l’engagement de Sanofi en matière de prévention (accidents, risques pour la santé, etc.) et de promotion du bien-être par le biais d’une culture qui développe le sens des responsabilités HSE à tous les niveaux. Elle s’applique à toutes les activités de Sanofi à l’échelle mondiale (Recherche et Développement, Manufacturing & Supply, Opérations commerciales et Activités tertiaires) et à l’ensemble de son personnel (salariés, prestataires, sous-traitants et travailleurs temporaires) sans exception.
Santé et sécurité au travail
Les programmes Santé et Sécurité visent à assurer la sécurité et à protéger la santé des salariés sur le lieu de travail, à réduire les risques d’accidents et de maladie, et à se conformer à la législation et à la réglementation en vigueur. Les décisions de Sanofi s’appliquent à toutes les activités, à tous les pays et à l’ensemble du personnel interne et externe (sous-traitants et travailleurs temporaires inclus).
Sanofi organise des actions de prévention de santé au travail qui prévoient surveillance médicale, vaccination et titrage (sérologie), plan d’urgence médicale et gestion des incapacités tant temporaires que permanentes.
La sécurité intégrée est le fondement technique d'un espace de travail sûr, et tous les nouveaux projets clés doivent désormais intégrer des exigences de sécurité strictes dès leur conception. En outre, Sanofi a conçu un nouveau programme global de culture sécurité — intitulé Leading Safety — afin de faire évoluer sa culture sécurité et d’influencer positivement les comportements de tous. Ce programme s’articule sur cinq facteurs de performance positifs : renforcement du leadership en matière de sécurité ; attention accrue sur les risques majeurs ; approfondissement des compétences managériales ; amélioration des règles de sécurité et de l’efficacité des contrôles ; augmentation des signalements de comportements à risque et de situations dangereuses.
Nos objectifs
Objectifs absolus
0 blessure grave ou décès, avec une ambition de 0-blessure pour 2024
Objectifs relatifs
1,5 TRI-FR (Taux de fréquence total des accidents au travail) pour 2025
- Les chiffres publiés ne concernent que les décès résultant d’accidents au travail
- Le taux de fréquence total des accidents au travail à déclarer (TRI-FR) est le nombre d'accidents du travail avec et sans arrêt de travail par million d'heures travaillées. Il est calculé sur une période glissante de 12 mois.
- Chiffres librement communiqués par Sanofi, en plus des indicateurs obligatoires de la CSRD.
- Le taux de fréquence des accidents au travail avec arrêt de travail (LTI-FR) est le nombre d'accidents avec arrêt de travail supérieur ou égal à un jour survenus au cours d'une période de 12 mois, par million d'heures travaillées.
Commentaire sur les heures travaillées utilisées pour le calcul des taux de fréquence LTI et TRI : En raison du délai très court avant publication, le nombre d’heures travaillées pour décembre 2024 n'était pas disponible pour tous les sites. Dans ces cas, les heures travaillées de novembre ont été reportées sur décembre pour obtenir l'année civile complète.