Global Health Unit

Nous croyons en un système de santé où toutes les communautés se sentent entendues, respectées et comprises. C’est pourquoi nous avons lancé le programme de bourses Sanofi NextGen, qui vise à amener davantage de jeunes issus de groupes sous représentés, stéréotypés ou discriminés à exercer une profession dans le secteur de la santé afin d’améliorer la représentativité. Pour ce faire, nous concluons régulièrement de nouveaux partenariats avec des établissements d’enseignement supérieur qui nous aident à concrétiser cette vision pionnière.

Nous participions aux championnats du monde de para-athlétisme à Paris pour encourager Nantenin Keita et Ezra Frech, deux athlètes de la Team Sanofi.

Combinant à la fois des performances sportives incroyables et des initiatives visant à améliorer l’accessibilité dans le stade, l’évènement reflétait parfaitement l’esprit de notre partenariat avec les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 : utiliser la portée et les valeurs du sport pour révéler le potentiel de chacun.

Qu’il s’agisse de battre un record mondial ou de découvrir des solutions thérapeutiques innovantes, athlètes et scientifiques se surpassent pour atteindre des résultats extraordinaires. La visite d’Ezra Frech sur notre site à Vitry-sur-Seine nous montre à quel point les mondes de la science et du sport sont proches : malgré les défis, nous cherchons à nous dépasser sans cesse et visons constamment l'excellence

Au cours de la première année complète de notre nouvelle stratégie People & Culture, les enjeux de Diversité, Équité et Inclusion (DE&I) ont occupé le devant de la scène. Ce rapport célèbre les progrès concrets que nous avons réalisés pour refléter la diversité dans nos équipes dirigeantes, libérer tout le potentiel de nos collaborateurs et collaboratrices et avoir un impact sur l’environnement de travail mais aussi au-delà.

Découvrez comment nous rendons possible l'impossible pour améliorer la vie des gens dans le monde.