Sanofi

Bien-être des salariés

Nous concevons nos programmes d'avantages sociaux et de bien-être pour qu’ils soient concurrentiels et qu’ils répondent aux normes les plus élevées en matière de protection des salariés. S’assurer que nos salariés se sentent en sécurité et pris en charge est primordial. 

Fondation "All Well"

Notre fondation « All Well » soutient une expérience enrichissante en abordant l’individu dans sa globalité à travers quatre piliers : santé physique, santé mentale, santé financière, et une culture de travail saine. 

Santé physique 

Nous encourageons chacun à adopter un mode de vie sain en offrant des soins de santé de qualité et en promouvant la prévention des maladies ainsi que des choix de vie sains.

Nos programmes mondiaux clés :

  • Des soins de santé de qualité pour tous 

    • Conformément aux pratiques du marché local, les employés et leurs personnes à charge éligibles bénéficient de programmes de santé complets. 
       

  • Programmes de prévention, incluant : 

    • Bilan de santé numérique : évaluations préventives en ligne fournissant des rapports personnalisés pour sensibiliser aux risques de santé physique et mentale et permettre des soins proactifs 

    • Sanofi Cup : compétition mondiale inter-sites mêlant défis d'activité physique et activités de bénévolat, favorisant l'engagement et la communauté dans plus de 50 pays 

    • Menopause Hub : un centre de ressources en ligne pour sensibiliser et autonomiser les employés du monde entier, doter les managers des meilleures pratiques pour fournir un soutien et favoriser un environnement de travail solidaire et sans stigmatisation 

Santé mentale

Nous favorisons le bien-être émotionnel et mental de tous nos employés en offrant des ressources pour les soutenir et en cultivant un environnement de soin et d'ouverture.

Nos programmes mondiaux clés : 

  • Programme mondial d'assistance aux employés (PAE) - Soutien confidentiel 24h/24 et 7j/7 pour les salariés et leurs ayants droit, permettant une intervention précoce et la prévention avant que les défis ne s'aggravent  

  • Programmes de formation en santé mentale - Ressources pratiques pour aider les salariés à naviguer les défis professionnels et personnels, avec une formation dédiée aux managers reconnaissant que soutenir le bien-être des équipes fait partie intégrante d'un leadership efficace  

  • All Well Show & Sanofi employees’ Voices - Campagnes de témoignages internes mettant en avant les témoignages d'employés pour réduire la stigmatisation et favoriser l'ouverture autour de la santé mentale 

Santé financière

Nous aidons nos employés à se sentir à l'aise et confiants dans la gestion de leurs finances personnelles à toutes les étapes de leur vie, que ce soit pour surmonter des périodes difficiles ou planifier l'avenir.

Nos programmes mondiaux clés : 

  • Régimes de retraite et d'épargne : dispositifs de retraite de haute qualité et Plan d'épargne salariale (ESPP) permettant aux salariés de construire une sécurité financière à long terme  

  • Cancer et Travail : programme holistique de Sanofi soutenant les salariés affectés par le cancer ou d'autres maladies graves — qu'ils soient patients, survivants, aidants ou membres de la famille 

  • Enfants de Sanofi - Programme de soutien pour les enfants de salariés confrontés à des difficultés médicales, sociales ou pédagogiques, fournissant une assistance financière et pratique quand les familles en ont le plus besoin  

Culture de travail saine

Nous nous efforçons d'être respectueux, solidaires et inclusifs à tous les niveaux, ce qui nous permet d'obtenir les meilleurs résultats pour nos clients, patients et notre entreprise. 

Nos programmes mondiaux clés : 

  • Congé parental mondial neutre en genre : 14 semaines de congé payé pour tout collègue accueillant un enfant, indépendamment du pays, du genre ou de l'orientation sexuelle  

  • Sanofi Connect Us : plateforme numérique rassemblant les employees à travers l'échange de domiciles, la pratique linguistique et le covoiturage, renforçant notre communauté mondiale 

  • Travail flexible : Notre politique de travail hybride aide les employés à gérer l’équilibre vie professionnelle/vie privée  

WeVolunteer : Engagement bénévole

WeVolunteer est le programme mondial de bénévolat de Sanofi qui incarne nos valeurs d'entreprise. Chaque collaborateur Sanofi peut consacrer du temps rémunéré à des activités bénévoles alignées sur notre ambition en matière de développement durable.