En co-création avec notre réseau Ability+, nous bâtissons un environnement de travail sécurisant et épanouissant pour chaque personne.
Brendan O’Callaghan
Vice-Président Exécutif, Manufacturing and Supply
Briser les barrières par la conception
Le lieu de travail s'est fondamentalement transformé depuis 2020. Nous avons embrassé ce changement et réinventé l'expérience collaboratrice et collaborateur dans nos bureaux, laboratoires et sites à travers le prisme de l'inclusion radicale.
Le résultat ? WorkX 2.0 : notre standard emblématique qui garantit une accessibilité totale dans chaque espace Sanofi à travers le monde. Notre Standard d'Accessibilité des Espaces de Travail repense l'inclusion depuis les fondements, en créant des environnements où les barrières n'ont jamais l'occasion d'exister. Nos standards ambitieux WorkX 2.0 et Accessibilité Numérique garantissent à chaque membre de l'équipe Sanofi un accès fluide aux espaces de travail physiques et numériques, avec des technologies d'assistance immédiatement disponibles. Parce que la véritable inclusion ne consiste pas à s'accommoder des différences, mais à les intégrer dès la conception initiale.
Accessibilité numérique sans compromis
Notre approche numérique va bien au-delà d'une simple conformité réglementaire. Nous collaborons avec des expertes et experts mondiaux en accessibilité pour déployer les standards WCAG et PDF/UA sur l'ensemble de nos plateformes globales.
Grâce à des audits approfondis d'accessibilité numérique et à notre catalogue personnalisé de logiciels d'assistance, nous créons des expériences numériques qui fonctionnent pour chaque personne : non pas comme une réflexion tardive, mais comme le socle même de notre système de conception.
Notre vision produit 2030
Nous imaginons un avenir où chaque médicament et vaccin que nous créons est accessible dès sa conception. D'ici 2030, nous nous engageons à intégrer l'accessibilité dans la manière dont nous concevons, conditionnons et distribuons nos médicaments et vaccins — non pas comme un complément, mais comme un principe fondamental.
Nous voulons transformer les normes de l'industrie, préserver l'autonomie des patientes et patients le plus longtemps possible tout au long de leur parcours de soins, et développer des produits qui s'adaptent aux personnes, et non l'inverse.
Mettons fin aux inégalités en matière de handicap
Dans notre vidéo phare, Caroline Casey, membre du Conseil pour l’Inclusion de Sanofi, partage sa vision puissante pour mettre fin aux inégalités liées au handicap — non pas comme un acte de charité, mais comme un impératif stratégique pour les entreprises.
Partenariats mondiaux – impact local
Notre engagement dépasse nos murs grâce à des partenariats stratégiques avec des organisations leaders de l’inclusion des personnes en situation de handicap :
The Valuable 500
Mobiliser 500 entreprises mondiales pour faire de l’inclusion du handicap une priorité
Réseau mondial des entreprises et du handicap de l’Organisation Internationale du Travail
Promouvoir des politiques d’emploi inclusives grâce au soutien pair à pair
PurpleSpace
Renforcer la confiance en matière de handicap via le seul hub dédié aux ERG dans le monde
Disability:IN
Connecter les entreprises aux meilleures pratiques et ressources pour favoriser l’inclusion du handicap