Sanofi

L'accessibilité est un choix de conception

Chez Sanofi, l'accessibilité n'est pas un simple aménagement ; c'est un choix de conception qui nous permet de créer de meilleures solutions pour toutes et tous. Nous concevons nos lieux de travail, nos expériences numériques et nos solutions de santé en tenant compte, dès le départ, de besoins différents. En intégrant le vécu des personnes concernées au processus de conception, nous pouvons éviter que des obstacles n'apparaissent.
Melisande Kingchatchaval Schifter, Global Head of Inclusion

Comment la conception inclusive redéfinit l'accessibilité dans le secteur de la santé

Produit par BBC StoryWorks dans le cadre de la série All In de The Valuable500, ce court métrage nous plonge au cœur de l'approche de Sanofi en matière d'accessibilité, et sur les personnes qui la concrétisent dans nos lieux de travail, nos technologies, la conception de nos produits et nos innovations. 

L'accessibilité en action

Nous adoptons une approche globale de l'accessibilité, en concevant pour le monde réel : de nos équipes aux outils numériques qu'elles utilisent, puis aux dispositifs et solutions de santé que nous créons. 

Un groupe de personnes rassemblées autour d'un stand « Accessibility Pop Up » présentant des articles de technologie d'assistance, notamment des casques audio et des dispositifs tactiles, dans un espace d'événement bien éclairé.

Lieux de travail

Nous concevons nos bureaux, laboratoires, sites, politiques et outils de travail pour que les équipes puissent travailler efficacement. 

Exemples : 

  • Bâtiments, salles de réunion, laboratoires accessibles (par exemple : accès de plain-pied, espaces calmes, signalétique adaptée) 

  • Outils et accompagnement pour les équipes (par exemple : technologies d'assistance, équipements ergonomiques, aménagements de poste de travail) 

  • Accessibility Lounge et espaces Pop-Up où les équipes peuvent découvrir, tester et obtenir des aménagements du poste de travail, avec un accompagnement

Une personne interagissant avec un grand écran tactile numérique affichant une interface visuelle dans un environnement de bureau.

Expériences numériques

Nous développons et testons des outils et des plateformes numériques utilisables par les équipes, les patients et les personnels de santé. 

Exemples : 

  • Conçus conformément aux normes internationales d'accessibilité (par exemple : les Règles pour l’accessibilité des contenus Web, WCAG) 

  • Sites web, applications et plateformes compatibles avec les technologies d'assistance (par exemple : lecteurs d'écran, navigation au clavier, commande vocale, loupe d’écran) 

  • Médias et documents accessibles (par exemple : avec sous-titres, transcriptions, textes alternatifs)

Deux personnes vêtues de vêtements de protection opérant un équipement industriel dans une installation de fabrication.

Innovation

Nous tenons compte de l'accessibilité lors de la conception de dispositifs et de conditionnement, afin que davantage de personnes puissent les utiliser en toute sécurité. 

Exemples : 

  • Associer à la conception et aux tests des personnes ayant une expérience vécue 

  • Lever les obstacles dans la conception des produits, le conditionnement et les instructions d'utilisation (par exemple : ouverture facile, étiquetage clair) 

  • Proposer plusieurs façons d'interagir avec un dispositif (par exemple : combiner des signaux visuels, tactiles et sonores pour confirmer une étape) 

L'accessibilité en chiffres

Des progrès réels et un impact mesurable.

100%

des sites de production atteignent le niveau Silver ou supérieur des Normes d’accessibilité des lieux de travail.

82%

des sites de R&D et des bureaux atteignent le niveau Gold ou supérieur des Normes d’accessibilité des lieux de travail.

48%

Score moyen d’accessibilité numérique obtenu par 190 solutions numériques Sanofi auditées (sur la base de tests automatisés uniquement). 

8/10

Les collaborateurs peuvent accomplir efficacement leur travail sans rencontrer d’obstacles liés à l’accessibilité (d'après l'enquête collaborateurs 2026).

Mettons fin aux inégalités en matière de handicap

Dans notre vidéo à l’honneur, Caroline Casey, militante de renommée internationale pour les droits des personnes en situation de handicap et ancienne membre du Conseil Mondial pour l’Inclusion de Sanofi, partage sa vision forte pour mettre fin aux inégalités liées au handicap, non pas comme un acte de charité mais comme un impératif économique. 

Partenariats mondiaux, impact local

Notre engagement va au-delà de nos murs, grâce à des partenariats stratégiques avec des organisations qui œuvrent pour l'inclusion des personnes en situation de handicap.

The Valuable 500

Mobiliser 500 entreprises mondiales pour faire de l’inclusion du handicap une priorité

Réseau mondial des entreprises et du handicap de l’Organisation Internationale du Travail

Promouvoir des politiques d’emploi inclusives grâce au soutien pair à pair

PurpleSpace

Renforcer la confiance en matière de handicap via le seul hub dédié aux ERG dans le monde

Disability:IN

Connecter les entreprises aux meilleures pratiques et ressources pour favoriser l’inclusion du handicap

En savoir plus

Notre stratégie d'inclusion

Découvrez comment l'inclusion améliore les résultats.