Nous visons le progrès et non la perfection. En collaboration avec notre réseau Ability+, nous créons un environnement de travail valorisant et de confiance.
Brendan O’Callaghan
Vice-Président Exécutif, Manufacturing and Supply
Transformer les espaces, autonomiser les individus
Sanofi s'est engagé à faire en sorte que 100 % des personnes en situation de handicap aient un accès facilité à leur lieu de travail d'ici à 2025. Pour atteindre cet objectif, nous avons évalué 100 de nos bureaux dans le monde entier et avons réalisé des progrès considérables. Des initiatives telles que notre Workplace Accessibility Standard (norme d'accessibilité au lieu de travail) transforment les espaces, autonomisent les individus et favorisent des environnements véritablement inclusifs et accessibles pour tous et toutes.
Des expériences numériques inclusives à la pointe du progrès
Notre engagement numérique va au-delà de la simple conformité - nous avons planifié stratégiquement et consulté des experts pour élaborer des feuilles de route robustes en matière d'accessibilité numérique. Grâce à des audits d'accessibilité numérique, à l'élaboration d'un catalogue de logiciels d'assistance et à la mise en œuvre des normes WCAG et PDF/UA dans les principaux lancements de plateformes mondiales, nous faisons activement rimer présence numérique avec l'inclusivité.
Pour l'avenir, notre plan d'action 2024 souligne notre engagement durable à faire progresser l'accessibilité numérique. Conformément à cette vision, nous sommes déterminés à améliorer l'accessibilité de l'ensemble du système de design de Sanofi. Cela implique l'ajout de nouvelles fonctionnalités et d'éléments conformes aux dernières normes d'accessibilité au sein de l'industrie comme de Sanofi. En collaboration avec un fournisseur spécialisé dans l'accessibilité numérique, nous nous apprêtons à lancer une norme mondiale d'accessibilité numérique, renforçant ainsi notre engagement à rendre nos plateformes numériques inclusives et accessibles à toutes et tous.
Nos communautés Ability+
Dans le cadre de nos engagements Diversité, Equité et Inclusion, nos réseaux de collaborateurs Ability+ participent activement à l'inclusion des personnes en situation de handicap. Avec plus de 500 membres dans 18 pays, ils se concentrent sur l'accessibilité, la neurodiversité et la santé mentale. Parmi leurs réalisations notables, on peut citer l'élaboration de solutions d'apprentissage en ligne impactantes sur l'inclusion des personnes en situation de handicap, la promotion de partenariats avec des organisations externes et la célébration de moments qui comptent tels que la Journée des maladies rares, le Mois de la fierté des personnes handicapées et la Journée internationale des personnes handicapées.
Les avancées numériques de Sanofi me donnent les moyens d'agir. O365 lit les documents à haute voix, Zoom abolit les distances et les vidéos éliminent le besoin de lire. Cela change la donne !
Elena Medina
Responsable numérique Iberia
Au-delà de l'environnement de travail
Nos partenariats mondiaux soutiennent l'accessibilité, les initiatives d'inclusion des personnes en situation de handicap et nos réseaux Ability+.
Valuable 500
Ils encouragent 500 des plus grandes entreprises du monde à reconnaître l'importance de l'intégration des personnes en situation de handicap.
ILO GBDN
Par le biais d'un soutien mutuel entre des entreprises internationales et des réseaux nationaux d'entreprises et de personnes en situation de handicap, ils promeuvent leur intégration dans les politiques et pratiques d'emploi de tous les types d'entreprises dans le monde entier.
PurpleSpace
Il s'agit du seul centre mondial de mise en réseau et de développement du leadership pour les réseaux de collaborateurs et les réseaux de personnes en situation de handicap, dont la mission est de renforcer la confiance des personnes en situation de handicap de l'intérieur vers l'extérieur.
Disability:IN
Ils mettent les entreprises en contact avec les meilleures pratiques en matière d'inclusion des personnes en situation de handicap, des ressources et un réseau d'entreprises détenues par des personnes en situation de handicap.
Mettons fin aux inégalités en matière de handicap
Dans cette vidéo, Caroline Casey, membre du Conseil Diversité, Équité et Inclusion Sanofi, parle de l'élimination des inégalités liées au handicap.