Diversité & inclusion

Sanofi respecte la diversité de ses salariés et veille à créer un environnement de travail inclusif où chacun.e est libre d’être soi-même. Les collaborateurs reflètent la variété des patients, clients et partenaires de Sanofi, c’est qui permet de mieux comprendre leurs besoins et de construire des liens plus forts. Les gens de Sanofi osent être eux-mêmes, et célébrer leurs différences, qu'il s'agisse d'âge, de religion, d'identité de genre, de race, de sexe ou d'orientation sexuelle, dans un environnement qui les aide à réaliser leur plein potentiel.

Notre diversité fait notre force

En savoir plus sur ce que la diversité et l’inclusion signifient pour l’entreprise et ses collaborateurs.

L’histoire de Sanofi D&I

Découvrez comment l’initiative de Sanofi pour la diversité et l’inclusion a débuté et comment elle a évolué au cours des dix dernières années.
Paul Hudson CEO

« Des cultures différentes engendrent des perspectives différentes, et en tant qu’entreprise, vous devez faire tout votre possible pour garantir des opportunités pour tous. »

Paul Hudson, CEO Sanofi

Favoriser un environnement de travail inclusif

L’environnement de travail inclusif de Sanofi favorise des méthodes de travail qui renforcent sa culture d’entreprise et font ressortir le meilleur chez ses équipes. Cet environnement valorise, respecte et bénéficie de la diversité de ses collaborateurs, et se concentre sur cinq domaines clés : la parité hommes-femmes; le respect des identités LGBTQ (lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres, queers et personnes en questionnement sur leur orientation sexuelle) ; le handicap ; le travail avec des personnes de cultures, de générations et d’origines variées ; et l’inclusivité de l’environnement de travail via notamment la mise en place de conditions flexibles et d’un congé parental. Sanofi applique la définition la plus inclusive de la famille et des membres de la famille. Voici quelques initiatives phares :

Najla Cherif Hamdi
Parité homme-femme

Faire la différence

Sanofi est fière d'avoir été reconnue pour ses initiatives en matière de diversité et d'inclusion. Ces prix et récompenses sont le résultat de l’engagement de ses employés et de l’environnement de travail inclusif que l’entreprise favorise.

 

Plus forts ensemble

Sanofi est fière de ses partenariats qui lui permettent de s’aligner sur une coalition d’entreprises qui soutiennent et défendent avec vigueur les communautés LGBTQ à travers le monde :

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