Nos partenaires

Chez Sanofi, la diversité et l’inclusion font partie intégrante de la culture d’entreprise et des interactions du Groupe, tant en interne qu’en externe. Cet engagement de diversité et d’inclusion des salariés se retrouve dans les partenariats stratégiques de Sanofi, qui visent à contribuer au bien-être de la société, à répondre aux besoins des patients et des clients, à promouvoir l’innovation et à créer un espace de travail agréable pour tous.

Les droits humains selon les Nations Unies

Les droits humains sont un thème récurrent dans les mesures et programmes menés par les Nations Unies dans les domaines clés de la paix et de la sécurité, du développement, de l'aide humanitaire, ainsi que des affaires sociales et économiques. Nous pouvons notamment citer le droit au développement, qui figure au cœur même des objectifs de développement durable ; le droit à l'alimentation, défendu par l'Organisation des Nations unies pour l'alimentation et l'agriculture, les droits du travail, définis et protégés par l'Organisation internationale du travail, l'égalité des sexes, promulguée par ONU Femmes, et les droits des enfants, des peuples autochtones et des personnes handicapées.

Forum économique mondial

Le Forum économique mondial est l’organisation internationale qui œuvre à la coopération entre le secteur public et le privé.

Le Forum invite les principaux dirigeants politiques, commerciaux, culturels et autres de la société à élaborer des programmes mondiaux, régionaux et industriels.

Women's Forum for the Economy and Society

Le Women's Forum for the Economy and Society (Forum des femmes pour l'économie et la société) est une plateforme de premier plan qui met en avant les voix et les opinions des femmes sur les questions urgentes à l'échelon mondial, notamment concernant le développement durable, l'économie, la culture et les médias. Basé à Paris et jouissant d'une influence internationale, le Women's Forum for the Economy and Society s'engage pour que les femmes puissent accéder à des postes de cadres et bénéficient de bonnes opportunités d'évolution professionnelle par le biais d'initiatives menées en partenariat avec des entreprises, des responsables de la culture et des médias ainsi que des organisations non gouvernementales.

One Young World

One Young World est le premier forum mondial des jeunes dirigeants. Il s'agit à la fois d'une plateforme et d'un réseau, qui permet aux jeunes d'apporter des changements positifs tangibles. Plus de pays sont représentés au sommet annuel One Young World qu'à tout autre événement non gouvernemental. Les délégués participent à quatre journées exceptionnelles de discours, de panels et d'ateliers lors desquelles ils peuvent élargir leur réseau et acquérir des compétences très utiles. Pour de nombreuses entreprises mondiales, ce forum est devenu un rendez-vous incontournable.

The Valuable 500

The Valuable 500 est une initiative interentreprises qui catalyse l'influence des grandes entreprises du secteur privé sur les marchés nationaux et internationaux.

En rejoignant The Valuable 500, Sanofi s'engage :

  • à inscrire le handicap à l'ordre du jour de notre conseil d'administration à partir de 2020.
  • à établir UN plan d'action ferme d'ici janvier 2021.
  • à partager l'engagement de l'entreprise envers The Valuable 500 en interne et en externe.

Par la signature de son PDG, Sanofi a validé son engagement envers The Valuable 500.

Healthcare Businesswomen’s Association (HBA)

La Healthcare Businesswomen's Association est une organisation à but non lucratif mondiale composée d'individus et d'organisations du secteur de la santé, qui œuvre pour :

  • atteindre la parité des sexes aux postes de direction.
  • faciliter les relations professionnelles et commerciales.
  • proposer des pratiques efficaces permettant aux organisations de tirer pleinement profit du potentiel de leurs collaboratrices.

Dans sa mission, la HBA peut compter sur le système éducatif, de solides réseaux d'entreprises, une communauté active et engagée, et la reconnaissance à l'échelle mondiale de personnes et d'entreprises qui s'engagent pour la parité des sexes sur le lieu de travail.

International Dual Career Network (IDCN)

L'International Dual Career Network (IDCN) aide à la mise en place de doubles carrières. L'IDCN est une association d'entreprises et d'organisations internationales qui facilite l'intégration des partenaires de salariés en mission internationale afin de les aider dans leur recherche d'emploi par la sensibilisation, l'orientation et le réseautage professionnel.

Libres et égaux − Nations Unies

La campagne « Libres et égaux » des Nations Unies est une initiative d'information publique mondiale menée par le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’Homme. Elle promeut l'égalité des droits et le traitement équitable des lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres et intersexes (LGBTI) à travers le monde. Elle est menée en association avec les bureaux des Nations Unies, des associations de la société civile et, dans certains pays, des spécialistes du droit national et civil.

ONU Femmes

ONU Femmes est l'entité des Nations Unies consacrée à l'égalité des sexes et à l'autonomisation des femmes. Porte-drapeau mondial des femmes et des filles, ONU Femmes a été créée pour accélérer les progrès dans la réponse apportée à leurs besoins partout dans le monde.

ONU Femmes soutient les États membres des Nations Unies dans l’adoption de normes internationales pour parvenir à l’égalité des sexes et travaille avec les gouvernements et la société civile à concevoir les lois, les politiques, les programmes et les services nécessaires pour veiller à l’application effective de ces normes et à ce que les femmes et les filles en bénéficient, partout dans le monde.