Investir dans la nouvelle génération d’acteurs de la santé

Au Brésil, nous sommes fiers d’avoir conclu un partenariat avec l’Universidade Zumbi dos Palmares afin d’apporter notre soutien aux jeunes femmes issues de groupes ethniques sous-représentés.

En France, nous avons conclu des partenariats avec SupBiotech, l’ESSEC et l’ENSTBB, des écoles spécialisées dans le commerce et les biotechnologies. Ensemble, nous allons pouvoir aider les étudiants confrontés à des difficultés socio-économiques et en situation de handicap.

Au Japon, nous travaillons en collaboration avec plusieurs institutions prestigieuses. Ensemble, nous nous attacherons à soutenir les femmes qui souhaitent jouer un rôle moteur dans le secteur de la santé.

Au Royaume-Uni, nous nous sommes associés à l’Imperial College pour lancer un programme de bourses destiné aux étudiants défavorisés ou issus de communautés sous-représentées. L’Imperial College est une institution de renommée mondiale, reconnue pour son enseignement des sciences, des technologies, des mathématiques et de l’ingénierie. Son campus à White City présente un programme bien établi, destiné à former les scientifiques et inventeurs de demain, issus de milieux divers.

Aux États-Unis, nous avons le plaisir de nous être associés au Thurgood Marshall College Fund (TMCF), organisation qui vient en aide aux étudiants issus de groupes ethniques minoritaires. Nous travaillons également en collaboration avec l’Ernest Mario School of Pharmacy de l’université Rutgers, dans le New Jersey, où nous proposons des bourses à des étudiants issus de communautés sous-représentées.

 « Si nous voulons instaurer un climat de confiance avec les patients de toutes origines, nous devons former et responsabiliser une nouvelle génération de professionnels de santé issus de tous milieux. C’est pourquoi nous sommes fiers de nous associer à tant d’institutions prestigieuses à travers le monde pour soutenir les jeunes dans leur parcours professionnel via le programme de bourses Sanofi NextGen. En œuvrant ensemble, nous espérons réaliser des avancées significatives dans la mise en place d’un système de soins plus inclusif et plus équitable », explique Raj Verma.

Le programme de bourses Sanofi NextGen constitue un élément clé de notre initiative mondiale qui vise, sur huit ans, à restaurer la confiance envers le monde de la santé – « Un million de conversations ».

Cette initiative, dotée d’un budget de 50 millions d’euros, doit notamment permettre de faire entendre les besoins des personnes issues de groupes sous-représentés, stéréotypés ou discriminés par le biais d’événements d’invitation à l’échange. Plus de 5 000 Sanofiens et Sanofiennes (collaborateurs et collaboratrices de Sanofi) ont déjà participé à l’un de ces événements au cours du premier semestre 2023. Nous avons également collaboré avec divers acteurs pour organiser des événements au sein des communautés locales, que ce soit pour faire entendre les minorités ethniques aux États-Unis ou mettre en avant les récits de vie de personnes issues de la communauté LGBTQ+ pendant le mois des fiertés au Japon.

Que ce soit en nous associant à des établissements d’enseignement supérieur pour promouvoir notre programme de bourses Sanofi NextGen ou en formant des coalitions avec des acteurs clés pour favoriser l’inclusion dans l’ensemble du secteur de la santé, nous pouvons œuvrer ensemble pour rétablir la confiance vis-à-vis du système de soins.