En l'absence de changement, les conséquences sont réelles et dévastatrices. Les femmes présentant des symptômes de crise cardiaque sont plus souvent mal diagnostiquées que les hommes. Les femmes noires sont beaucoup plus susceptibles d'être confrontées à des complications graves à l'accouchement que les femmes blanches.
Il ne s'agit pas d'incidents isolés, mais d'inégalités profondément enracinées. Au fil du temps, ces expériences ont ébranlé la confiance que les personnes pouvaient avoir dans ce système qui est sensé prendre soin d'eux. Et lorsque cette confiance se brise, le fondement de la santé publique commence à se fissurer.
L’initiative Un Million de Conversations de Sanofi est notre engagement en faveur de plus de justice en matière de santé. A travers un investissement de 50 millions d'euros, nous travaillons en étroite collaboration avec des groupes sous représentés, des organisations partenaireset des décideurs afin de définir des politiques et mettre en place des programmes pour que les systèmes de santé traitent chacun d’entre nous avec dignité et respect.
L’initiative a été lancée en 2023 au Brésil, en France, au Japon, au Royaume-Uni et aux États-Unis, puis s’est étendue en 2024 à cinq autres pays : l’Australie, le Canada, l’Allemagne, l’Espagne et le Mexique.
Le déficit de confiance
L'initiative Un Million de Conversations a commencé à recueillir des données sur les expériences en matière de soins en 2022. Depuis lors, nous avons interrogé plus de 35 000 personnes dans 10 pays. Les résultats montrent qu'un nombre alarmant de personnes sous-représentées, stéréotypées ou discriminées ont vu leur confiance dans les soins de santé érodée par des expériences passées négatives. C'est ce que nous appelons le « déficit de confiance ».
Pour combler le déficit de confiance, il ne suffit pas de sensibiliser les gens. Il faut une action coordonnée et un engagement en faveur de plus de justice en matière de santé. C'est le fondement de l'initiative Un Million de Conversations.
Mais nous ne pouvons pas agir seuls. Pour parvenir à un système de santé véritablement inclusif, il faut collaborer avec les décideurs politiques, les organisations internationales, les ONG, les associations de patients et les responsables des soins de santé. Si vous vous reconnaissez,n’hésitez pas à nous rejoindre. Contactez-nous à l'adresse suivante : amillionconversations@sanofi.com
Rétablir la confiance dans les soins de santé ne sera ni rapide ni facile - mais avec votre participation, nous pouvons façonner un monde plus inclusif et plus sain pour tous.
Bourse Sanofi NextGen
Attribution de bourses d'études pour permettre
à tous les individus, quel que soit leur milieu, de débuter leur carrière dans le secteur de la santé.
Dialogues inclusifs
Faciliter le dialogue entre les communautés et les représentants du secteur de la santé pour trouver de nouvelles solutions qui rétablissent la confiance.
Influencer le système
Travailler avec les gouvernements, les décideurs politiques et les institutions,
publier des recherches et des recommandations politiques percutantes
pour faire évoluer les systèmes, comme dans notre rapport
"Renforcer la confiance dans le secteur de la santé".
1. La prochaine génération de leaders dans le domaine de la santé
La bourse Sanofi NextGen est un programme inédit dans le monde, conçu pour faciliter l’entrée de toutes les personnes, quel que soit leur parcours, dans le secteurde la santé.
La bourse NextGen est une opportunité unique et qui peut être décisive, car il s'agit d'une expérience holistique et transformatrice, qui offre aux boursiers non seulement une aide financière, mais aussi un mentorat, une formation au leadership et des possibilités de stage. Son caractère inclusif garantit l'accès à tous les candidats, créant ainsi un mouvement mondial de futurs leaders dans le domaine de la santé.
2. Écouter et agir en fonction de ce que nous entendons
Plus de 35 000 personnes dans 10 pays ont partagé leurs expériences dans le cadre de notre sondage mondial, et 12 000 autres ont participé à 65 événements de dialogue. Ensemble, leurs voix soulignent l'urgence d'un appel à des soins de santé plus inclusifs.
3. De l'attention à l'accélération de l'action
Changer le système nécessitera des recherches et des actions de la part d'un grand nombre d'organsiations et de décideurs. Les membres de notre groupe consultatifse sont engagés à produire des résultats fondés sur des données probantes et faisant l'objet d'un consensus, afin de favoriser le changement. Le groupe est animépar notre partenaire HPP (Health Policy Partnership) qui en assure également le secrétariat.
Publications récentes
Renforcer la confiance dans le secteur de la santé
L’initiative Un Million de Conversations : pour des soins de santé inclusifs
Gagner la confiance: fondement de l’équité en matière de santé
Comment créer des systèmes de santé plus équitables ? Initié et financé par Sanofi, ce rapport de The Health Policy Partnership présente les principes clés visant à renforcer la confiance des groupes sous-représentés envers le monde de la santé.
Il existe un nombre alarmant de preuves montrant que la majorité des personnes issues de communautés historiquement défavorisées ont perdu confiance dans le système de santé. En tant qu'entreprise mondiale de santé engagée à améliorer la vie des gens, nous avons un rôle important à jouer dans la lutte contre ces disparités. C'est pourquoi nous investissons à long terme afin de rétablir la confiance, d'améliorer les résultats en matière de santé et de nous rapprocher progressivement d'un monde plus équitable et plus sain pour tous.
Paul Hudson
Directeur Général, Sanofi
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