Rencontrez nos principaux partenaires
Nos partenariats en France comprennent des collaborations avec les écoles d’ingénieurs en biotechnologies SupBiotech et ENSTBB - Bordeaux INP (École nationale supérieure de technologie des biomolécules de Bordeaux) ainsi qu'avec l’Ecole de Commerce ESSEC (École supérieure des sciences économiques et commerciales), soutenant des étudiants issus de milieux socio-économiques défavorisés et en situation de handicap.
SupBiotech
ESSEC
ENSTBB - Bordeaux INP
La bourse NextGen attribuée aux élèves de l’ENSTBB-Bordeaux INP par Sanofi se distingue par son caractère inclusif, offrant une opportunité équitable à tous, indépendamment de l'origine sociale. Cette aide financière précieuse donne un accès privilégié à du mentorat, favorise la création d’un réseau international et participe au développement et à la maturation du projet professionnel de nos élèves.
Norbert Bakalara
Directeur ENSTBB-Bordeaux INP
Le programme de bourses NextGen de Sanofi facilite l’accès à notre formation d’ingénieur pour certain.e.s de nos élèves et permet également à SupBiotech de répondre à sa volonté de conduire une politique sociale visant à accroitre la diversité des origines et des milieux sociaux de ses élèves, dans le cadre de sa mission. Nous remercions sincèrement Sanofi de nous avoir proposé ce dispositif de bourses.
Vanessa Proux
Directrice générale SupBiotech
Grâce au soutien de Sanofi, des étudiants de l'ESSEC issus de toutes les diversités peuvent bénéficier d'une bourse d’études Sanofi NextGen pour favoriser leur intégration dans les cursus scientifiques liés à la santé. Je me réjouis de ce partenariat qui permet de conjuguer excellence et inclusion au bénéfice tant de la société que des entreprises et organisations.
Vincenzo Esposito Vinzi
Directeur Général ESSEC
Rencontrez nos boursiers
Achigeen Goulam
« Répondant au besoin de diversité scientifique, la bourse offre aux étudiants issus de communautés sous-représentées une chance de transcender les discriminations. C'est bien plus qu'une lueur d'espoir, c'est une promesse de changement concret et d'opportunités éducatives équitables pour tous. »
Amale Benali
« Être boursière Sanofi NextGen, c'est embrasser le changement pour façonner un avenir plus inclusif dans le domaine de la santé. »
Ann Wenn Loze Jamet
« Etre une boursière SanofiNextGen me permet de partager avec des étudiants du monde entier ce que représente pour nous de travailler dans le domaine de la santé ainsi que de montrer une diversité dans celui-ci. »
Chaima Hammani
« Pour moi être boursière Sanofi NextGen représente l’opportunité d’impacter positivement le système de santé, indépendamment de mes différences. »
Chaimae EL Mouzakki
« Je suis ravie de faire partie d'un programme qui promeut la diversité dans le secteur de la santé. Mon enthousiasme est alimenté par la conviction que le véritable progrès naît lorsque chaque voix, origine et perspective contribuent à façonner un avenir plus inclusif pour tous. »
Coraline Guyard
« Être boursière Sanofi NextGen signifie pour moi incarner le changement dans la santé : c’est une occasion unique de restaurer la confiance, d’encourager des dialogues inclusifs et de promouvoir une représentation équitable. »
Emeraude Agossa
« Être boursière du programme Sanofi NextGen, c’est pour moi l’occasion de réaliser mon rêve qui est d’améliorer le monde d’aujourd’hui et de construire celui de demain grâce aux sciences. »
Henrichelle Tsiba Moutango
« La représentativité dans le domaine de la santé, pour moi en tant que jeune femme noire, est super importante car elle permet aux jeunes femmes qui me ressemblent de s’identifier plus facilement, se sentir légitimes et d’envisager d’intégrer ce secteur. »
Juliette Bonnardel
« Très fière et reconnaissante d’appartenir au programme Sanofi NextGen, je me sens une responsabilité en tant que jeune femme de représenter mes contemporaines afin que nos singularités soient prises en compte par les professionnels de la santé. »
Katia Montero Diaz
« En tant que membre d'un groupe sous-représenté poursuivant une carrière dans les STIM, cette opportunité me permet de faire entendre ma voix et de conduire un changement positif pour un secteur de la santé plus équitable et plus accessible. »
Kenly Lujien
« La bourse représente pour moi tant une opportunité inespérée de collaborer avec une entreprise pharmaceutique de premier rang qu'une responsabilité d'inspirer les générations suivantes à saisir cette chance. »
Kenza Azfi
« Être boursier Sanofi NextGen n’est pas seulement une opportunité financière, mais une chance de contribuer au secteur de la santé d’une manière significative. »
Krystal Kodjo
« Lorsqu'on peut s'identifier à son interlocuteur, la représentation devient un fil invisible qui se crée entre le patient et le professionnel de santé, instaurant un lien fondamental : la confiance. »
Laurent Abidos
« Après avoir connu la maladie durant plus de 10 ans, je suis heureux et fier de porter aujourd'hui les couleurs de Sanofi afin d'aider les malades. »
Maëlys Palla
« La représentation de la diversité dans la santé est essentielle pour une prise en charge équitable. En reflétant cette richesse, nous construisons un système plus juste et inclusif. »
Mathias Arias
« NextGen est une occasion unique de montrer que les disparités sociales ne sont pas un obstacle mais une richesse à valoriser. »
Necla Guven
« Grâce à ma bourse Sanofi NextGen, en tant que femme voilée, je contribue à démontrer qu'il est possible, d'allier convictions spirituelles, genre et carrière scientifique de haut niveau, tout en luttant contre les stéréotypes en faveur d'une plus grande diversité et inclusion. »
Nelliane Mouzou
« Lorsque l'on sait pour qui on se bat, on sait pourquoi on veut gagner, c'est pourquoi j'aimerais me battre et porter la voix et les espoirs de tous ceux et celles qui n'en ont pas la possibilité. »
Thomas Pietrobelli
« Devenir boursier Sanofi NextGen représente pour moi un véritable engagement pour le futur : œuvrer pour que les industries de santé proposent plus de représentativité au sein de leurs équipes afin de renforcer la confiance des patients dans l'accès aux soins. »