All Well

Votre bien-être est une priorité. Nous soutenons tous les Sanofiens pour qu’ils se sentent bien dans leur tête et dans leur corps, qu’ils puissent évoluer dans un environnement de travail sain et épanouissant et soient accompagnés dans leurs questions financières aux différentes étapes de leur vie.
Caroline Blechschmidt, directrice d'ICF Quality, Francfort, Allemagne, joue au ballon avec ses enfants.
Caroline Blechschmidt, directrice d'ICF Quality, Francfort, Allemagne, joue au ballon avec ses enfants.

Nous sommes là pour vous

Nous sommes une entreprise mondiale de santé animée par une vocation :  améliorer la vie des gens. Cet objectif fondamental commence chez nous, avec la santé et le bien-être de nos employés et de leurs familles.

Nous savons que l’on ne peut donner le meilleur de soi-même que si l’on se sent bien : physiquement, psychologiquement, financièrement et socialement. C'est pourquoi nous avons conçu des standards globaux de bien-être destinés à créer les meilleures conditions pour vous accompagner face aux difficultés de la vie.

Chris Liwski, avocat, Cambridge, États-Unis, en train de ramer sur la Charles River.
Chris Liwski, avocat, Cambridge, États-Unis, en train de ramer sur la Charles River.

Healthy bodies

Nous mettons tout en œuvre pour que nos employés et leurs familles, partout dans le monde, puissent avoir une couverture santé de haute qualité pour couvrir leurs besoins dans leurs parcours de soins comme de prévention.

Nos programmes de prévention s’articulent autour du « bien manger », du « bouger plus » et à « rester en bonne santé » de la manière qui vous convient le mieux. Et lors de vos déplacements professionnels, notre assistance médicale et rapatriement est là pour vous permettre d’avoir l’esprit tranquille, où que vous soyez.

Paul Rowe, responsable médical, États-Unis, portant des lunettes et un bonnet, sent une rose dans un magasin de fleurs.
Paul Rowe, responsable médical, États-Unis, portant des lunettes et un bonnet, sent une rose dans un magasin de fleurs.

Healthy minds

Les esprits sains font des découvertes extraordinaires, c'est pourquoi nous apportons une importance majeure aux temps de repos. Que vous vous déconnectiez pour récupérer ou vous ressourcer, que vous accueilliez un nouveau membre de la famille ou que vous preniez soin d'un être cher, vous disposez du temps nécessaire pour ce qui est le plus important.

Nous mettons à votre disposition les meilleures ressources d'apprentissage en matière de bien-être et, lorsque vous avez besoin d'une aide professionnelle, vous pouvez bénéficier de conseils gratuits et confidentiels, pour vous et les personnes à votre charge, dans le cadre de notre programme mondial d'assistance aux employés.

Pedro Pittella, directeur des ressources humaines, Sao Paulo, Brésil, discute avec un ami.
Pedro Pittella, directeur des ressources humaines, Sao Paulo, Brésil, discute avec un ami.

Healthy working culture

Notre culture est unique et inclusive. Quel que soit votre rôle, nous veillons à ce que chacun bénéficie de la la reconnaissance, du feedback et de la flexibilité dont il ou elle a besoin pour s’accomplir, s’épanouir professionnellement et personnellement.

Chaque nouveau parent chez Sanofi a droit à au moins 14 semaines de congé parental rémunéré et est encouragé à prendre ce temps pour créer des liens avec sa nouvelle famille. Si vous êtes confronté à une maladie grave, notre programme Cancer & Work vous apporte un soutien social, émotionnel et financier. Votre emploi, votre salaire et avantages sociaux sont garantis jusqu'à 12 mois.

Nous sommes convaincus de l’importance d’apporter une reconnaissance régulière et significative. C'est pourquoi, lorsque vous vous dépassez, vos collègues peuvent facilement reconnaître votre engagement par de petites récompenses tout au long de votre parcours.

Alyssa Lowder, chef de produit, Boston, États-Unis, fait du shopping sur un marché en plein air.
Alyssa Lowder, chef de produit, Boston, États-Unis, fait du shopping sur un marché en plein air.

Healthy financials

À chaque étape de votre carrière, nous sommes à vos côtés. Que vous réfléchissiez au futur de votre famille ou de votre retraite, nous sommes là pour vous. Notre politique de rémunération et nos opportunités d'actionnariat salarié vous aident à investir sur vous-même. Et parce qu’on ne peut pas tout prévoir, nous mettons à disposition de tous nos employés une assurance vie couvrant au moins deux ans de salaire.

Sanofi et ses employés ont fondé, en 1993, “Enfants de Sanofi”, une association à but non lucratif de droit français, qui apporte un soutien financier aux enfants des employés rencontrant des difficultés médicales, sociales ou éducatives importantes.

Nos principaux programmes de bien-être et avantages sociaux

Rencontrer nos collaborateurs

Mon premier amour est la science, et j'ai une passion pour les arts martiaux. Cela m'aide à rester concentré et solide. Aucun d'entre nous ne peut trouver des réponses seul - ensemble, nous sommes plus intelligents et plus forts". Bruno, science des données